Travail à distance

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La flexibilité au travail avantageuse pour 62% de la population active mondiale

62% de la population active mondiale trouve la flexibilité au travail avantageuse

De nouvelles habitudes de travail émergent et sont placées au centre de débats intéressants. Le télétravail fait partie de ces tendances. La popularité de cette forme de travail est basée sur différents facteurs comme la flexibilité qui, selon les salariés, « booste » leur productivité. Ils déclarent être plus concentrés et plus créatifs. Effectivement, 62% de la population active mondiale trouve la flexibilité au travail avantageuse. Un lien a été trouvé entre le télétravail et la baisse du niveau de stress et celui de l’absentéisme. Dans son article « Voyage au bout […]

2017-11-22T14:47:00+00:00 novembre 22nd, 2017|Mots-clés : , , , , |

Télétravail : votre entreprise est-elle ange ou démon ?

La mise en place du télétravail suppose un management adapté à la distance. La confiance, le management par objectifs et des collaborateurs autonomes dans leur travail sont des prérequis. Cet aspect du travail à distance est primordial. Car si le télétravail est plébiscité par 5 millions de télétravailleurs en France (le paradis !), le travail à distance peut faire peur à certains managers. Alors, comment faire évoluer son management pour éviter de transformer sa vie professionnelle en enfer ?

Pour un manager non familier du télétravail, ce mode d’organisation peut s’apparenter à l’enfer. Les lieux communs abondent, et le confortent dans ses craintes. Dans cet enfer, le télétravail, c’est prendre le […]